El avance de la investigación científica ha profundizado en la comprensión del papel del sistema nervioso en el comportamiento humano, generando un impacto significativo en el ámbito de las ciencias administrativas. En este contexto, es fundamental que el estudiantado adquiera la capacidad de aplicar los conocimientos neurocientíficos en la gestión de recursos humanos, promoviendo el desarrollo organizacional en alineación con las nuevas tendencias globales.
Este curso explora los principios fundamentales del funcionamiento cerebral y su relación con la neurociencia aplicada a los recursos humanos. Asimismo, abarca temas como la regulación emocional, el estrés, el liderazgo y la gestión de equipos desde una perspectiva neurocientífica. Finalmente, se analiza el papel de la neurociencia en los procesos de cambio organizacional, proporcionando herramientas para la toma de decisiones estratégicas en entornos dinámicos.
El curso se basa en la metodología de “aprender haciendo” desde un enfoque práctico y analítico, donde puedan aprovechar las diferentes herramientas tecnológicas en el proceso de aprendizaje. Además, la evaluación será mediante diversos métodos congruentes con los resultados de aprendizaje, utilizando todas las funciones (diagnóstica, formativa y sumativa) y los tipos (auto, co y heteroevaluación).
- Profesor: Nathalie Sanchez Castro